نظام نظارتی و حراستی این کشور باید به این سوال پاسخ دهد که چگونه مدیر عامل فعلی پتروشیمی بوعلی و مدیر عامل سابق پتروشیمی فن آوران در یک دوره مسئولیت خود، این تعداد از بستگان و نزدیکان خود را به استخدام درآورده‌اند؟ این اقدام نه تنها شائبه‌های جدی درباره شایسته‌سالاری ایجاد می‌کند، بلکه به طور مستقیم بر جوانان شایسته و بیکار تأثیر منفی می‌گذارد.
جوانان شایسته در کجا قرار دارند؟
در شرایطی که بیکاری جوانان به یکی از معضلات اصلی کشور تبدیل شده است، استخدام‌های فامیلی در بخش‌های دولتی و نیمه‌دولتی این واقعیت تلخ را بیشتر نمایان می‌سازد. آیا مدیران این صنایع بزرگ به فکر آینده جوانان و بهبود وضعیت اشتغال در کشور هستند، یا تنها به منافع شخصی خود توجه دارند؟
بیشتر بخوانید: مدیر حراستی پتروشیمی مروارید؛ سفرهای میلیاردی و حقوق‌های نجومی!
بیشتر بخوانید: تشکیل جلسه‌ای میلیاردی بدون اعضای کمیسیون معاملات! · تخریب آقای پاکنژاد توسط محمدزاده در پتروشیمی مروارید
